NUESTRO PROPÓSITO
Inspiramos acciones con consciencia
NOSOTROS
¿Qué significa Wabi Sabi?
La belleza en la imperfección. Palabra de la filosofía budista zen.
Wabi: de la raíz wa, que se refiere a la armonía, la paz, la tranquilidad y el equilibrio.
Sabi: La “flor del tiempo”. Implica la progresión natural del tiempo.
NUESTROS PRINCIPIOS
Nada es perfecto
Nada es permanente
Nada está incompleto
EN QUÉ CREEMOS
Visión y valores
Visión
Seremos la experiencia memorable que toda persona decida vivir para
generar acciones conscientes en su entorno personal, familiar y
organizacional
Nuestros valores
Consciencia: reconocemos que cada uno de nosotros somos la primera fuente de conocimiento y reflexión.
Unidad: mente, cuerpo y espíritu son uno solo. Mentes tranquilas, cuerpos sanos y espíritus libres.
Comunicación armoniosa y amorosa: creemos en la palabra y su capacidad para transformar la realidad.
Aceptación: cambiar el entender por el aceptar.
Completitud: somos seres humanos completos con las capacidades, potenciales y recursos para generar nuevos caminos en nuestra evolución.
El ser como centro: el ser como la principal y única tarea en el devenir diario de la vida.
Disfrute: fuente de gozo y felicidad por la simple sensación de estar vivos.
EXPERIENCIAS WABI SABI
MINDFULNESS
- Mejora la atención, concentración, creatividad y rendimiento.
- Ayuda a aprender a autorregular emociones y ganar confianza.
- Aumenta la capacidad de introspección.
- Desarrolla la paciencia, la compasión y el nivel de satisfacción personal.
Neurociencia y neuroplasticidad aplicada.
Atención Plena.
Aplicación de técnicas que desarrollan nuevas conexiones neuronales.
COACHING
- Mantener, potencializar e incorporar habilidades y valores.
- Cuestionar y desfundamentar los juicios y creencias.
- Tomar decisiones personales y/o profesionales.
- Diseñar y ejecutar un plan de acción alineado al desarrollo personal y profesional.
Cierre de brechas entre el estado actual y el deseado del coacheé.
Un propósito + un plan de acción.
Proceso sistemático e interactivo.
ALINEACIÓN DE EQUIPOS
- Consciencia de equipo.
- Aumenta sinergia y conexiones.
- Genera ambiente positivo centrado en el reconocimiento del esfuerzo como de logros.
- Presenta apoyo, aliento y comprensión.
- Aceptan los conflictos y promueven soluciones divergentes.
- Presentan feedback orientado a la mejora.
"Acompañamiento en el desarrollo colectivo de un equipo, de forma lógica y mesurada, para que el resultado operacional del conjunto supere ampliamente el potencial de la suma de las partes." Alain Cardón
FACILITACIÓN
- Diagnóstico
- Diseño instruccional
- Transferencia
- Ejecución
- Anclaje
Experiencias de enseñanza-aprendizaje que posibilitan el proceso de formación y transformación de las personas y equipos.
MENTORING
- Mejorar el rendimiento y productividad.
- Favorece el clima organizacional.
- Aumenta el aprendizaje.
- Incrementa el sentido de pertenencia y compromiso con la organización.
Herramienta destinada a desarrollar el potencial de las personas, basada en la transferencia de conocimientos y el aprendizaje a través de la experiencia.
